今年以来，东辛纪检监察队伍按照“打铁必须自身硬”的要求，坚持以发展的理念、创新的思路、改革的办法和铁的纪律，促进纪检监察队伍党性更优一层、业务更精一层、作风更硬一层、素质更强一层，着力打造过硬纪检监察队伍。
     抓组织建设，让队伍“强”起来。东辛科学配置纪检监察队伍，设立专职纪委书记，审计监察部部长任纪委副书记，还有5名中层干部任纪委委员，并设纪检监察专职人员1名，共同组成一支纪检监察队伍。队伍严格执行个人重大事项报告制度，执行述职述廉并诫勉谈话制度，每年东辛与基层单位党政负责人签订党风廉政建设责任状，实现了纪检组织工作横向到边、纵向到底的全网络覆盖。
     抓教育培训，让业务“精”起来。东辛以打造政治强、业务精、作风硬的干部队伍为目标，加大培训力度，把培训工作列入工作计划。今年先后参加了浙江大学转型发展培训班、连云港市党风廉政新闻宣传培训班、“工程建设项目全过程跟踪审计”研究班；精选办案骨干到垦区其他单位办案组锻炼，在实干中增长才干；加强纪检监察队伍人员的动态管理和绩效考核，队伍综合业务能力得到大幅度提高。
     抓先行垂范，让形象“树”起来。东辛纪检监察机关队伍坚持深入群众意见最集中、困难最突出的地方，为基层群众解决实际问题。同时东辛纪检监察干部当好先行表率，带头遏制“车轮上的腐败”，节假日公车封存入库；带头防止“办公上的奢华”，办公设施用品简朴实用。坚持内部净化从严，运用执纪监督“四种形态”，及时“咬耳扯袖”，坚决整治“灯下黑”问题。