东辛农场公司通过举办新闻通讯员培训班、外出参加专业技能培训等，大力提升宣传文化工作人员的政治素质和业务水平，同时宣传部内部工作人员考核力度，为做好全年宣传文化工作打好基础。

在实际工作中，创新宣传工作机制，完善“分工负责、三级审稿、统一安排采访、周末假日值班”等一系列运行良好、行之有效的内部工作制度，巩固对内对外宣传报道工作制度基础；突出强化现有采编人员的综合素质和业务能力的培训，广播、电视录音、摄影、摄像、编辑等各环节提出更高要求，督促采编人员加强自我学习，提升业务技能；定期组织部门学习活动，互相介绍本岗位技术经验，互相交流，共同提高新闻采编水平。邀请江苏农垦人报社总编、南京形形色色广告传媒公司总经理来场讲授新闻写作和摄影专业知识，提升全场通讯员宣传水平。在加强本部人员能力提升的同时，在机关部门和基层单位，注意发掘和培养业余通讯报道骨干，从高等院校招聘相关专业的大学生，增加宣传新鲜血液，目前此项工作正在积极进行之中。