东辛农场公司新的一年切实完善内部考核办法，做到依照考核办法，严格考核兑现，考评办加大督查力度，确保真考核、严考核，考出成效来，使考核真正成为激励先进、鞭策后进的驱动器。

　　东辛考评办公室从完善绩效考核机制入手，加大工资收入与工作业绩和实际贡献紧密挂钩的力度，以岗位价值为依据，以业绩为导向，提高关键岗位、生产一线和紧缺急需的高层次、高技能人才薪酬待遇，切实做到干部职工的收入能增能减，实现差别化绩效待遇，激发一线员工积极性和主动性，为产业发展和民生建设增添新的动力。