“鸡场生物安全管理要点是分清等级、划清界限，设立关口、量化风险，制定措施、监督考核，特别是针对各个风险管控关口，制定管理措施，定期监督考核，确保措施落实到位”。近日，在东辛东米公司东方鸡场会议室开展了一期生物安全体系构建技术培训班，公司各鸡场管理人员、技术员20余人参加培训，并根据各鸡场实际展开讨论交流，现场气氛热烈，氛围融洽。

   近年来，东米公司深耕内部人力资源挖潜，大力推进人才队伍建设，构建完善的人才培养机制，通过定期开展技能培训、劳动竞赛、交流互促等方式，加强养殖技术实训，增强实战能力，全面提升复合型人才培养质量。

   精准施训，为员工技术蓄能添力。东米公司根据农场公司工会“强化人才队伍建设”的工作要求，提前谋划，精心部署，结合产业发展实际和工作开展需求，针对养殖过程中阶段性和特殊性技术难题，先后邀请河北锦坤动物药业有限公司、山东益生种畜禽股份有限公司、天津瑞普生物药业有限公司等企业专家教授来场开展专业技术培训，面对面为养殖人员答疑解惑、提高技能蓄能添力。目前，已开展“利丰商品代饲养管理要点与夏季通风管理”“生物安全体系构建”“对标一流强作风 优化团队促发展”等主题培训6期，参培人次120余人次，为肉鸡养殖业高质高效发展奠定坚实基础。

   实战比拼，打造高素养精兵强将。面对竞争激烈的行业现状，东米公司以强技能、促发展为核心，围绕当前养殖要点，适时开展内部培训和技能交流，通过专家指导和内部比拼，有效提升员工养殖技能。积极开展劳动竞赛，在养殖过程中检验培训成效，四个国有鸡场通过料肉比、成活率、欧指等数据对比，营造“比学赶超”氛围，提升养殖发展时、效、度，全面打造肉鸡养殖精兵强将。“对我们技术人员而言，最期待的就是技能培训，一方面是在培训中，老师们实打实的授课，让我们在学习中获得满满的‘干货’，另一方面是通过培训的技术交流，让我们看到自己的进步与不足，并在以后的工作中及时改正，以更加精进的技术投入到养殖管理工作中。”东方养殖场场长史明洋说。

   下一步，东米公司将以培训为契机，聚焦精准施训、实战练兵，不断壮大技能人才队伍，培育养殖能手，为东辛养殖业高质量发展提供智力支持。