近年来，东辛始终坚持以人民为中心的发展理念，把增进民生福祉、提升群众幸福指数作为开展工作的出发点和落脚点，用心用情用力办好惠民生、暖民心的实事。

   做好兜底保障，守住民生底线。“大妈，您最近身体怎么样？生活上有哪些困难？”春节前夕，社区工作人员和志愿者们来到困难户家中，为他们打扫房间、整理衣物，陪他们聊天、话家常，现场欢声笑语不断，呈现出一派温馨祥和的画面。近年来，东辛严格落实“四个不摘”要求，精准实施“四类群体”动态监测和即时帮扶，常态化帮扶建档立卡户110户，防止返贫动态监测3户，多措并举巩固帮扶成果。据统计，2023年共发放各类救助金125.41万元，累计救助病灾群众262人次，其中，发放生活救助金77.56万元，节日慰问金27.8万元，金秋助学金8.68万元，公益岗工资11.37万元。为213名困难职工居民购买江苏医惠保，再添一道民生福祉保障。持续完善互助基金管理，做好收缴宣传工作，去年，全场入会会员近1.9万人，收缴会费56.27万元，筹集捐款33.64万元，全年发放救助金188.06万元，惠及辖区内380名困难居民，筑牢职工居民因病致贫“防火墙”，稳稳托起职工群众的幸福底线。

   增进民生福祉，筑牢幸福之基。民生是群众幸福之基、社会和谐之本。东辛始终把职工群众的心声放在首位，持续提档升级职工关爱政策，切实维护职工群众安康权益。组织职工参加健康体检和“两癌”筛查；先后邀请市三甲医院、市体育局来场开展免费义诊、国民体质监测暨科学健身指导活动；为在岗职工购买市总工会互助互济等医疗补充保险，年争取慰问补助13万余元，筑牢职工群众健康安全屏障。紧盯职工群众的烦心事、操心事、揪心事，建立健全更有温情、更具质效的工作体系，持续推动“春送培训、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季主题服务常态化、长效化；建立工会干部联系卡服务机制，倾听职工心声，解决职工急难愁盼。重点关注职工群众新期待、新要求，不断创新方式方法，体现特色化、人性化服务，筑牢职工群众的幸福之基。

   夯实就业根基，保障民生之本。东辛始终坚持就业是民生之本、就业稳则民心安这一原则，把就业作为最大的民生工程，促就业举措应出尽出，拓岗位办法能用尽用，全力以赴推进稳就业和保居民就业各项工作。积极搭建就业服务平台，以返乡农民工、下岗职工、脱贫劳动力等各类劳动者为重点对象，按照因需开班、一技一训要求，组织开展电工、家政、电商、中式糕点、中医推拿和经络刮痧等岗位培训，为职工群众增加创业就业机会。同时，还结合场内公司招聘和场外务工企业就业需求，定期组织开展送岗位下基层活动，以“线下发布+互联网推送”相结合的方式，依托社区群众服务平台线上、线下同时发布招聘信息，把就业岗位送到群众家门口，打通就业服务“最后一公里”。此外，针对市场渠道难以实现就业的人员，因地制宜开发公益性岗位托底安置，加强就业困难人员基本生活保障，夯实民生之本。

   做好民生工作，没有“完成时”，只有“进行时”。东辛将持续聚焦群众所需，回应民生所盼，让职工群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。