东辛农场公司在人才使用上坚持严管与厚爱并重、约束与激励并举，严格落实“三项机制”，工作上严格要求，生活上主动关心，充分发扬传帮带精神，指导和帮助他们成长，形成上下一心、团结干事的良好氛围。

东辛要求各级领导干部要珍惜岗位，履职尽责，严格遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律，特别是党员干部，守纪律讲规矩，把心思用在工作上，把精力用在干事创业上，坚决抵制不良风气。树立正确用人导向，坚持“因岗设人”，突出政治标准，注重实绩导向，坚决防止“带病使用”“带病提拔”。坚持有为才有位，在发展产业和社区管理中培养人才，不能等人才培养好了才发展产业，保护好勇于改革、干事创业的积极性和创造性，为担当者担当，为干事者撑腰，为负责者负责，为人才成长创造良好的平台。