东辛农场公司团委把加强企业青年员工思想政治工作作为一切工作的前提，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想的教育，引导他们学习和掌握观察问题、分析问题、解决问题的立场、观点和方法，提高解决实际问题的能力，做产业发展和民生建设的中坚力量。   

东辛按照上级团委指示精神和公司党委的要求和学习任务，积极开展职业道德、职业责任、职业纪律、职业技能教育，保证学习时间和质量，切实加强青年员工人生观、价值观教育；抓好农场内控制度的学习，并严格执行，形成主要领导高度重视、企业党政大力支持、群团组织密切配合、管理人员积极参与的工作机制，使青工认清形势，统一思想，明确目标，积极投身企业改革和产业民生建设上来。围绕企业的中心工作，充分调动青工的积极性，积极开展学雷锋、学劳模、学身边典型人物的活动，在职工中形成干一行、爱一行、比学赶帮超的新风气。坚持开展有针对性的思想教育工作，紧紧围绕企业生产经营、重大改革举措、重点工程建设和职工关心的“热点”“难点”问题，利用会议和学习时间，进行社会公德、职业道德和家庭伦理道德教育，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，为共青团活动和企业各项工作的顺利开展提供有力的思想保证。