东辛农场公司在江苏农垦农业资源整合后，针对产业发展人才“瓶颈”问题，农场大力实施“人才兴场”战略，切实加大人才引培力度，建立健全“三项机制”，最大限度地开发利用好人力资源，有力促进产业发展和民生建设。

近年来，东辛先后共引进大学生160余名，目前全场拥有中层以上干部177名，其中中青年干部56名。全场拥有人才总量454人，其中各类专业技术人员247人。每年有针对性地开展行业技术、职业技能、管理经营、社会服务等方面培训20余期。创新激励机制，激发内生活力，农场获国家实用新型专利6个，真正实现了产业发展与人才引培的有机融合，以产业发展促进人才发展、以人才链拉长产业链，实现“以产聚才、以才兴产、产才互进”的高质量发展局面。