东辛农场公司紧紧围绕经济社会发展大局，探索创新社区管理模式，完善社区服务功能，加强社区人才队伍培育，推动基层和谐建设、环境整治、文化教育和社会管理的全面发展，社区管理工作步入规范化运行轨道，先后8年被江苏省农垦集团公司党委授予“农场社区工作先进单位”称号。

东辛加强基层社区建设，实施社区管理服务提档升级工程，完善“一居一支一站”模式治理结构，充分发挥居委会的自治优势和作用，进一步健全和完善社区治理体制和运行机制。加强网格化管理，织密织牢社区网格体系，将社会管理的触角延伸到基层社区末端，坚持人到格中去、事在网格办，让信息多跑路、群众少跑腿。加强居民小组建设，选优配强居民组长，发挥政策法规宣传、民情民意收集、文明新风倡导、邻里纠纷调解、社会治安维护等作用；加强基层社区队伍建设，实行平等竞争机制，实施优胜劣汰制度，加快建立一支素质高、能力强、作风实、服务好的专业化社工队伍。深入开展“走千家、进万户”活动，推动工作场所前移、工作重心下移，及时掌握社情民意，坚持民情月报制度，帮助居民排忧解难；及时关注舆情动向，坚决防止信息倒流，促进社区和谐稳定。