东辛农场公司党委廉政教育注重从思想源头抓起，通过教育和引导，不断提高全场干部遵纪守法和拒腐防变的能力，为经济社会建设创造清正廉洁的发展氛围。

　　一是开展警示教育，使全场干部对违法违纪行为“不敢为”。认真组织开展好以“为民、务实、清廉”为主题的廉政文化教育活动，时刻敲响拒腐防变的警钟。坚持抓小、抓早、抓预防，使干部远离违法违纪“高压线”。组织党员干部赴连云区检察院预防职务犯罪教育基地开展警示教育，净化心灵，提高廉洁干事意识。

　　二是坚持人文关怀，使干部对违法违纪行为“不忍为”。农场党委在放手使用干部的同时，切实关心干部的切身利益，主动为他们排忧解难，做到干部生病住院必看、干部家庭遭遇重大变故必访。对发现的困难和问题及时予以协调帮助解决，让他们切实感受到组织上的关怀和温暖，为他们踏踏实实干事、干干净净做人提供了精神动力。

　　三是弘扬先进典型，使干部对违法违纪行为“不愿为”。每年年初职代会、社区大会和“七一”表彰会，农场都要大张旗鼓评选和表彰一大批优秀干部和党员，并在广播、电视和画廊等各种媒体上宣传，充分发挥先进典型的引领作用，努力打造清正廉洁干部队伍的品牌。通过典型选树工作的引领，全场呈现出了“风清气正、比学赶超”的良好工作氛围。