东辛农场公司坚持推动“两学一做”常态化制度化，进一步严密组织体系、严肃组织生活、严格党员教育管理、严明党建工作责任制，激励全场基层党组织和广大党员干事创业、开拓进取，为全面贯彻落实五大发展理念、实现“产业经济强、职工居民富、生态环境美、社会文明程度高”新时代农场提供坚强的组织保证。

　　党员教育常态化制度化。在“两学一做”学习教育中，引导党员干部自觉把个人自学与中心组集体学习、民主生活会结合起来，通过专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会等形式，确保学习教育纳入常态化学习教育体系建设中来，为推动经济社会持续发展打牢思想根基。

　　廉洁自律常态化制度化。在“两学一做”学习教育中，引导党员干部守规矩、守底线，通过常态化思想学习教育，全面系统学习党章这个管党治党的总章程，集中学习新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》这些立规立德的党纪党规，增强严守党的政治纪律和政治规矩的自觉性和坚定性。同时完善内控制度，使广大党员形成严格遵守规章制度、依法依规办事的自觉行为习惯，从而持续推进从严治党管党的新常态。

　　创新发展常态化制度化。东辛把创新、协调、绿色、开放、共享“五大理念”纳入“两学一做”学习教育专题内容，强化落实五大发展理念的责任和使命，全面深化农场改革，加快推进以水产、奶牛养殖、林业产业为三大核心产业的农场经济转型升级，切实解决基层所盼、民心所系的民生问题，提高农场经济社会发展质量，通过发展实践，真正让新理念、新举措在党员干部头脑中立起来、行动中用起来，不断克难前行、创造新的业绩。