东辛林业公司自第十二届第三次职代会胜利召开以来，积极组织全体职工深入学习领会大会精神实质和内涵，以经济建设为中心，结合生产经营现状，制定工作思路，紧盯全年任务目标，坚定信心，砥砺前行，稳步推动东辛林业产业高质量发展。

       优化林地管理，细化责任担当。林业公司积极转变经营理念，加大速生、高效、优质用材林建设，定期清理老旧苗圃，对接科研院校做好优质用材林树种引种扩繁工作，培育精品苗、工程苗，整合优质资源，不断调整优化林木种植结构。在现有用材林建设基础上，配套栽种经济林木，在苗圃内探索绿壳蛋鸡养殖新模式，发挥林下经济优势，优化林下产业布局。科学制定林木砍伐计划，加快推进林带更新采伐，不断扩大国有林带覆盖面。针对集体林地资源分布碎片化，条件差异大，管护难度高等现状，林业公司因地制宜制定养护方案，划定责任区，细化责任到人，严抓管护质量，严格落实考核制度，不断提高苗木存活率。

       强化队伍建设，苦练管理内功。林业公司围绕农场公司党委选人用人宗旨，积极响应农场公司建强干部人才队伍、产业工人队伍的号召，开展市场调研，推动职业技能培训，不断培养高素质专业型人才，同时组织员工深入学习公司责任制度，增强制度意识。在机械设备、作业车辆管理上，严格履行事前申报手续，物资管理方面加强计量管控，采购物资经三方验收后，遵照管理规定入库，由办公室及财务人员不定时现场核查，交叉监督，严防微腐败发生。公司内部设立考核办，完善公司奖惩和责任追究制度，做到有布置就有督查，有督查就有考核，有考核就有奖惩，确保考核制度见行见效。

       新年伊始，万象更新。林业公司将继续以“守土有责，守土尽责，守土负责”的责任担当，贯彻落实职代会精神，积极探索具有东辛特色的林业发展道路，为续写东辛绿美篇章奋勇前行。