东辛农场公司坚持人才强企发展理念，进一步开拓思路，着力加强人才队伍建设，在科学发展观的思想指导下，充分把握“以人为本”的理念，使人才培养机制更趋完善，为农场实现跨越发展提供人才储备。

农场公司领导高度重视人才培训计划，场工会根据发展实际制定完善年度培训总计划，按照培训计划落实到月，落实到周，培训日程紧凑密实，具有针对性和实效性。先后在农业种植、畜禽养殖、水产养殖、农机、新闻宣传等方面开展各类职业技能培训20余期，参培人数3000余人次。其中种植业1200余人次、养殖业1000余人次、农机作业人员300余人次，家政、电工等技能培训500余人，大大提高了他们的综合素质。在组织理论培训的同时，积极采取“走出去、引进来”培训模式，多次组织优秀员工赴上海复旦、浙江大学、四川成都等地进行学习研修，开拓视野，丰富知识内涵，将省内外优秀的发展成果与农场实际相结合，突破农场发展瓶颈，寻找发展新机遇，为实现农场转型发展提供有力支撑。