东辛农场公司在连云港市政府和省农垦集团公司党委的正确领导下，在徐圩新区文明办的精心指导下，东辛上下认真贯彻落实文明单位创建各项工作要求，积极推动创建工作。农场不断巩固“江苏省文明单位”创建成果，紧紧围绕中心工作，努力践行和弘扬社会主义核心价值观，着力构筑道德风尚高地，深化东辛特色文明创建活动，创建工作水平有新提高、创建成果有新突破、文明程度有新提升。1993年农场荣获省级文明单位称号后，两次评为省级文明单位标兵，连续多年被评为江苏农垦先进企业、社区管理先进单位，跻身全国农垦百强场行列。

东辛强化组织领导，健全长效机制。成立了以农场党委书记任组长的创建工作领导小组，各相关部门负责人为组员的组织机构。坚持四互工作法，即互相学习，互相指导，互相督促，互通有无，形成合力共建的工作格局。文明创建与中心工作坚持三个同步，即同部署、同落实、同考核，领导干部坚持“三亲自三带头”，即领导干部亲自部署、亲自督促、亲自参与，带头落实、带头执行、带头接受考核，层层传导，确保有效推进。每年把创建工作纳入农场党建一号方案重要内容，并在各相关职能部门工作中细化落实，印发文明创建“十四五”规划，指导未来五年创建工作。把创建工作融入生产生活，调动职工群众主人翁责任感，增强全民参与创建的主观能动性，确保提倡文明新风家喻户晓、人人皆知，以实实在在的创建成效惠及全场百姓。在去年10月份召开的全国农垦创新农业经营管理体制现场推进会中，农场所展示出的“经济蓬勃发展、城镇清新优美、社会文明和谐” 的良好形象受到了农业农村部农垦局领导和与会代表的一致赞扬与好评。