东辛农场有限公司结合新时代干部特质要求，切实加强干部管理人员队伍的能力建设，重点在“学识、见识、胆识”三识上下功夫、见实效、结硕果，团结和带领全场职工拧成一股铸就转型升级、跨越发展的强大合力。

当前，实现高质量发展、推动转型升级的最大不足就是干部队伍能力不足问题，一个干部能力主要体现在“学识、见识、胆识”三识上。“学识”，即知识、学问、涵养。东辛要求在职干部树立终身学习的理念，向书本学习，向群众学习，向实践学习。做一个学习型干部，通过学习提高理论修养，坚定理想信念，通过学习完善知识结构，增长本领才干，收到学以增智，学以致用的成效。深入实际调查研究，提高分析问题和解决问题的能力。坚持理论联系实践，正确分析形势、正确看待自己、正确看待组织、正确看待群众、正确处理主观与客观、个人与组织、下级与上级、眼前利益与长远利益等各种关系的意识和能力。既要读“万卷书”，更要行“万里路”，善于从个人自身的工作阅历中思考感悟，从职工群众实践创造中总结提炼，不断强化自我修养、砥砺品质、提升道德情操、积聚人格力量，不断提高认识问题、分析问题、解决问题，驾驭主观和客观环境的能力。能干事、干成事还要具备政治智慧、工作勇气、开拓精神、决断能力。从实践锻炼、工作历炼、困难锤炼中增强胆识，推进东辛各项事业又好又快发展。