东辛农场是江苏农垦规模最大的国有农场，始建于1950年，拥有土地30万亩，人口4万人，职工3000余人、退休职工1.2万人，是一个国有大型现代综合性农业企业。东辛农场紧紧围绕中央、省委关于农垦“国家队、示范区、排头兵”的定位，按照省委、省政府和集团公司党委的决策部署，不等不靠、立即行动，瞄准目标、主动出击，坚守引领示范现代农业建设的职责使命和国有企业社会责任，坚定不移推动企业化改革进程，实现农场经济社会高质量发展。

      东辛全面落实“两个一以贯之”，坚持党对国有企业的领导不动摇，坚决贯彻落实中央、省委、集团公司党委各项决策部署，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。牢牢把握国企改革的正确方向，坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展，深化全面从严治党，切实发挥党委把方向、谋大局、定政策、促改革的领导核心作用，以党建工作新成效推动改革转型、高质量发展。坚持党的建设与国有企业改革同步谋划，把党的领导融入公司治理各环节，把党组织内嵌到公司治理结构之中，确保企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里，党支部的战斗堡垒作用就发挥在哪里，13家企业全面完成“党建入章”，实现书记与董事长“一肩挑”。建立健全“三重一大”事项集体决策制度和党委前置研究讨论重大事项规程，进一步厘清农场公司党委与其他治理主体的权责边界。坚持党的建设与生产经营深度融合、协同互动、一体推进，大抓基层的导向更加鲜明，党支部标准化规范化建设成效显著，基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范“两个作用”得到充分发挥，在江苏省国资系统率先建立了党建信息管理平台，党建品牌建设、干部素质培育和组织能力提升等工作实现对标提质、达标进位。先后荣获江苏省国有企业基层党建“强基提质”工程创新案例一等奖、江苏省国资委“初心•使命”党员教育全媒体作品大赛一等奖、江苏省廉政文化建设示范点等荣誉称号。