东辛农场公司持续加强和推进“三型”党组织建设，按照新时代建设“学习型、服务型、创新型”党组织要求，做到学习坚定信念、服务富民强场、创新推动发展。

     东辛年初出台党建百分考核细则，从班子、队伍、制度、作风四个方面对各总支、直属支部党建进行跟踪考评，考核结果与单位效益薪挂钩。建立反 “四风”转作风长效机制，认真组织召开“巩固活动成果，强化群众观念”专题民主生活会，学习焦裕禄的公仆情怀、求实作风、奋斗精神和道德情操，增强干群创新进取、爱岗奉献的责任感，建立干部密切联系群众挂钩帮扶制度，全场百名中层干部与贫困职工建立帮扶关系，巩固精准脱贫成果。坚持“一岗双责”，强化基层组织网络建设。层层签订党建工作责任状，各单位负责人切实履行第一责任人职责，全场配备了18名专职党务副书记，保证党建工作责任明确、分工到位。针对社区党组织人员多、党员流动性大的特点，在完善9个基层生产区居委会总支管理的基础上，充分发挥社区街道居委会党支部作用，把基层党建工作落实在党小组之上，目前38个党小组遍及居民点。积极支持非公企业党建工作，延伸党组织触角，发挥党组织在各领域的应有作用。