东辛农场有限公司加强建筑安装人才队伍建设，采取培养培训、资源整合等措施，着力提高员工专业素质和团队业务水平，提升整体实力，不断增强企业核心竞争力。

　　东辛根据本单位实际情况，明确专业人才培养方向，制定人才培养计划，提高人才专业素质。对于新进员工，做好“传、帮、带”工作，大胆放手锻炼。增强归属感、责任感和主人翁意识。建立考证考核制度，要求参加培训的员工在规定时间内取得相应证书。整合场内人才资源，在工程预决算、施工资料编制上等人才资源上进行整合，让一批懂业务、想干事的专业人才充实到建筑安装管理团队，增加公司预决算实力，为今后公司发展提供有力的智力保障。同时重点做好资质升级工作，积极协调，全力以赴，力争尽快取得钢结构专业承包三级资质，为增强公司核心竞争力增添新的动力。