近期，东辛农场公司举办了“奋进新时代 青年‘爱廉说’”演讲比赛，来自全场不同岗位的29名青年员工从各个不同层面，声情并茂地讲述着自己对“廉洁从业”的理解和感悟，这是东辛积极宣传江苏农垦“清风在田”廉洁文化品牌的生动实践。今年以来，东辛把廉洁企业建设作为重中之重，不断加强党员干部廉洁教育，让“清廉”之风融入管党治党、产业发展、民生事业建设全过程、各阶段。

      强化党风党纪，营造清朗政治生态。坚持以党的政治建设为统领，聚焦管党治党和政治生态建设责任落实，将各级基层党组织政治功能与清廉治理能力建设一体推进、深度融合。认真贯彻落实党性党风党纪常态化教育机制，通过集中学习、外出参观、交流研讨等方式，强化党员干部的党性教育、纪律教育、法治教育。组织党委成员、各单位主要负责人赴五图河农场开展现场警示教育，今年全场党员干部参加各类警示教育达1600余人次。召开党风廉政建设会议，党委书记与基层党组织书记签订党风廉政建设责任书37份。签订党员干部廉洁自律承诺书，全部公示上墙，不遮掩、不回避，自觉接受监督。制订党风廉政建设“四清单”制度，在垦区首家举办“一岗双责”质询评议活动，促进“四责协同”、上下贯通、协同发力。厚植廉洁基础，加强廉洁文化建设。东辛通过强阵地、推精品、抓宣传等形式和载体，将廉洁文化融入日常教育、环境营造、文化活动中，推动廉洁文化进机关、进企业、进社区。在东辛网站开辟“绿野清风”宣传专栏，各基层单位设立廉洁文化墙，统筹线上线下两个阵地，紧紧把握廉洁文化创建工作正确方向，讲好廉洁故事、践行廉洁理念，推动形成以清为美、以廉为荣的廉洁文化氛围。把加强廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程，为84名基层党组织纪检委员开讲“清风讲堂”两期，印发“纪律在我身边”党政纪教育读本两期，开展青年员工“奋进新时代 青年‘爱莲说’”主题征文演讲比赛，修缮廉政公园一角，真正让廉洁文化浸润党员干部心田。加强作风建设，推动干部担当作为。紧盯“关键少数”，每月分发“作风建设提醒单”，强化对“一把手”日常监督。配合完善全面从严治党考核评价机制，落实谈心谈话制度，督促党员干部不断增强廉洁从业观念。制订15项专项监督清单、“护航保障党员干部担当作为的十条措施”，在春节、五一、中秋、国庆等重要节点，常态化开展提醒、警示、教育和明查暗访活动，提前打招呼、发短信35条，节日期间明查暗访12次，切实帮助党员干部系好“廉洁安全带”。制订并落实监督责任清单，挂钩联系基层党支部，对工程项目、大宗物资采购等廉洁风险点实施专项监督。监督选人用人、先进评比、人员招聘等，出具廉洁鉴定意见179份。启动青年干部“清廉”行动，重点强化青年干部理想信念教育，对新提拔人员进行集体廉政提醒谈话，扎实筑牢廉洁防线。