东辛农场有限公司坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，坚持“一岗双责”，层层压实主体责任，将党建工作纳入企业章程，加快实施党建五大工程，党建成为产业发展和民生建设的动力之源。

　　实施党支部建设提升工程。开展“基层支部建设年”活动，推进基层支部“三创三化三提升”。133个基层党支部优化为50个。投入60余万元打造10个基层党建示范点建设，基层支部阵地全部达到“六有三通”标准。

　　实施基层书记能力提升工程。选优配强基层支部书记，调整充实党务干部队伍。组织74名党支部书记及党务人员进行集中轮训，赴场内供电支部等3家党建示范点参观学习，17名支部书记参加集团公司党务轮训班。

　　实施人才培养提升工程。全年招聘本科以上人才16名。组织45名中青年干部赴复旦大学培训。以党员冬训为引领，培训干群3000余人次。坚持正确选人用人导向，新提拔科级助理以上干部38人，评聘专业带头人3人，新申报初级职称7人，专转本学历提升5人。

　　实施党建创新提升工程。实施“党建+”新模式，焕发基层党建活力。党建+产业发展、党建+民生服务、党建+文化培育、党建+互联网，开拓了党建工作新境界，提升了党建工作时代感和先进性。

　　实施群团共建提升工程。落实“劳模工作室”“工人先锋号”创建，东旺公司挤奶厅被评为市五一巾帼标兵岗。共青团开展“青春心向党、建功新时代”专题教育，赴灌云县烈士陵园开展纪念活动，与港口集团进行“青春同行”联谊，社区服务中心荣获“青年文明号”称号。