东辛农场有限公司全面加强基层组织、党风廉政、干部队伍三项建设，为党建工作迈上新高度打好基础、增添动力，促进全场产业经济发展和民生工程建设，加快建设“产业经济强、职工居民富、生态环境美”新时代农场。

　　今年以来，东辛深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强党员干部“四个意识”。加强意识形态工作，大力弘扬社会主义核心价值观和新时期农垦农场精神，增强“四个自信”。持续推进基层活动阵地建设，加快把基层党组织打造成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员职工群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。全面推动学习型、服务型、创新型党组织建设，深入推进党建工作创新示范点创建，努力打造党建工作品牌。

　　持之以恒贯彻落实中央八项规定、省委十项规定、集团公司和农场党委若干规定精神，坚决反对“四风”，坚决纠正各种不正之风。根据集团公司巡查组反馈意见，不折不扣抓好问题的整改落实。严格运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态的运用，坚持抓早抓小、防微杜渐，用纪律管住大多数。深化反腐倡廉教育和廉政文化建设，推进与连云区检察院、徐圩新区纪工委的共建合作，营造风清气正的政治生态。

　　坚持党管干部、党管人才原则，坚持有为才有位，加快健全“激励鼓励、容错纠错、能上能下”三项机制，为想干事、能干事、干成事的人才提供机会和舞台。人力资源部要认真编制人力资源发展规划，改革引培机制，通过办班办学、联姻合作等形式，着力引进紧缺型人才和技术工人。充分挖掘内部人才资源，建立重点人才跟踪培养机制，加快培养使用青年人才和一线人才，为农场改革发展、高质发展提供智力支撑。