为进一步提高人才引进的重要性，充分调动全场上下引才爱才的积极性和主动性。近年来，东辛在人才方面下大力气，加大人才引进、培训力度、建设人才高地为实现高质量发展提供坚强支撑。
       近年来，东辛高度重视人才的引进和培养，先后建立和完善了人才培养、选拔体系，绩效考核和薪酬分配等体系建设，创新人才引进模式，坚持公平竞争、公开选拔、人适其岗、专业对口、技术过硬等原则，有选择性寻找优秀人才，为人才引进以及人才队伍建设提供良好的制度保障。同时建立创新型产学研合作人才培养模式，先后与淮海工学院、南京农业大学等高等院校签订了教学实习基地、产学研合作基地、大学生创业实习基地、大学生社会实践基地等协议。打造东辛人才引进的“绿色通道”。在人才引进之后积极组织入职人员进行岗前培训，提高引进人才的综合素质，让优秀人才快速锻炼成长，尽快融入到工作中去，为东辛发展增添动力。