近年来，在农场公司党委和上级团委的指导下，东辛农场公司团委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，围绕中心，服务大局，稳妥有序推进各项工作，引领团员和青年为东辛高质量发展、可持续振兴挺膺担当、团结奋斗，多次荣获“连云港市五四红旗团委”“青年文明号”等荣誉称号。

   坚持以政治建设为统领，理想信念厚植于心。聚焦落实“四个走在前”“四个新”重大任务，扎实履行国企团建职能，努力把共青团锻造成为新时代党的有力助手和可靠后备军。通过开展团员和青年主题教育“思想旗帜”“坚强核心”“强国复兴”“挺膺担当”4个专题学习、“学党史、强信念、跟党走”学习教育、“学习思想跟党走 勇当先锋建新功”主题团日、党的二十大精神宣讲等活动，引导团员青年自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不忘初心听党话，牢记使命跟党走，广大团员青年“学精神、铸信仰、明担当”蔚然成风。召开大学生座谈会，开展“倾听青年促成长、走进基层促发展”大走访大调研、“我为家乡献一计”金点子等系列活动，着力打造青年身边的共青团。召开农场团员代表会议，推选出席集团公司第一次团员代表大会代表7名，其中1人入选集团团委委员。

   坚持以思想建设为根基，凝聚发展磅礴力量。拓展青年舆论阵地，强化意识形态，筑牢思想防线。通过农场广播电视、微信公众号等传媒手段，弘扬社会主义核心价值观，选树爱岗敬业青年典型，用身边事教育身边人。举办“畅谈成长史，共筑东辛梦”青年员工论坛、“奋进新时代 青年‘爱廉说’”主题演讲比赛，开展“牢记青年使命，决胜后发先至”主题学习调研等系列活动，赴沙河镇、石桥镇现场观摩农村青年致富带头人创业基地，激发青年员工爱岗敬业、创新进取的热情。开展红色实境教育，组织团员青年赴抗日山革命烈士陵园、新四军纪念馆、潘黄等红色教育基地，缅怀革命先烈英勇事迹。组织团员赴云水湾湿地公园开展纪念五四运动104周年活动，通过拓展训练磨炼青年团员的意志力，展现东辛青年积极向上的精神风貌。农场公司多篇团青工作经验和宣传报道在新闻网站、报刊上发表。

   坚持以岗位建功为导向，急难险重体现担当。近年来，农场公司加快构建以水产养殖、奶牛养殖、林业为核心，以肉鸡养殖、建筑及电力安装、生物肥料、现代服务业为支持的“3+X”产业体系，为东辛团员青年发挥才智、创新进取提供了广阔的舞台。坚持把围绕中心工作、服务高质发展作为工作主线，重点开展青年劳动竞赛、青年文明号、青年突击队等创建活动。东旺奶牛公司、水产公司集体养殖场荣获“连云港市青年文明号”，奶牛生态养殖示范场安全督察组被评为“连云港市青年安全生产示范岗”。2名同志荣获“连云港市青年岗位能手”，11名同志先后获评“连云港市优秀团干”“连云港市优秀共青团员”，1名同志荣获“全国巾帼建功标兵”“全国五一劳动奖章”。加强志愿者队伍建设，每年开展无偿献血、义务植树、环境整治、交通文明行等志愿服务活动100余次，打响“志愿东辛”品牌。面对今年冰冻雨雪天气，200余名团员青年迅速成立“青年突击队”，投身铲雪除冰防冻一线，汇聚起青春志愿红。坚持把年轻干部培养重心放到基层一线，推行高素质专业化的优秀年轻干部到养殖场、项目现场等生产一线“墩苗”历练、到急难险重岗位磨砺培养，注重在项目经理、各养殖场等管理团队中优先选拔人才。目前，东辛中层干部中，80、90后占比40%以上，已成为东辛干事创业的中坚力量。

   坚持以服务保障为支撑，搭建平台助力成长。结合冬春培训，每年举办农业种植、畜禽养殖等各种培训20余期，参训2000余人次。先后组织中青年干部赴浙江大学、复旦大学开展乡村振兴和创新能力提升培训，到首农集团、正大集团等国内知名企业参观学习；累计选派120余名优秀人才参加淮阴工学院、江苏海洋大学在职学历教育，提升专业素质和学历层次。“产学研”的良性循环，推动了东辛的科技进步，下属企业创新团队先后获得国家实用新型专利20个，为高质量发展提供了强大动能。及时把脉服务盲点，为引进人才安家落户当好“全职保姆”。提高生活待遇，为外来未婚大学生免费提供宿舍，给予就餐补贴，对生活困难大学生购买农场开发的集中居住小区房屋给予一定补助。稳定青年人才队伍，组织团员青年赴青松岭开展团建、与港口集团交友联谊等活动，积极为青年人才“当红娘”“搭鹊桥”。加大“传帮带”力度，当好青年人才“金牌导师”，开展“青蓝工程”师徒结对活动，从思想、工作、生活全方位关心关爱青年人才成长发展。近年来，年均十余名外地大学生扎根农场。

   坚持以从严治团为基础，组织建设纵深发展。始终坚持党建带团建，着力加强基层团组织和团干部队伍建设。目前，农场公司团委下设10个团支部，针对实际情况不断优化组织架构，努力做到组织建设不留死角。贯彻落实全面从严治团要求，在基层团组织中规范开展“三会两制一课”、团情统计、“1+100”等基础团务工作。注重运用“智慧团建”平台，准确掌握共青团工作的基本情况，有效提升了团建工作的信息化、规范化、科学化水平。按照团市委“学社衔接”工作统一部署，积极响应推进基层团组织规范化建设的号召，着力减少学生团员毕业后“失联”现象，近两年，通过线上平台接转组织关系94人。加强团员队伍建设，严格团干部的任职标准，选拔经验丰富、业绩突出、享有威信、相对年轻的同志从事团的工作。加强团干部理论学习，通过“青年大学习”、理论宣讲等形式，提升团干部的政治素养、知识结构和工作能力。