近日，东辛农场公司党委主要领导分别对12个二级单位和9个机关部门班子成员开展了有针对性的集体廉洁谈话，随后，各二级单位（部门）班子主要领导又对各自单位管理人员分别陆续进行了廉洁谈话教育。

常态长效开展廉洁教育，促进党员干部增强纪律意识、规矩意识，是近几年东辛强化经常性纪律教育的规定动作。近年来，该单位紧盯“关键环节”“关键岗位”和“重点人”，分层分类，丰富教育形式，强化思想引导。把党性教育、廉洁教育、形势任务教育作为党员干部必修课，融入主题教育、“三会一课”和主题党日中，促进党员干部坚定理想信念、永葆优良作风；用好谈心谈话方法，把警示、提醒、教育贯穿党员干部学习、工作的全过程，几乎是逢会、逢谈话必强调纪律，强调党风廉政建设，不定期召开党组织书记学习会、座谈会，统一思想，达成共识，夯实一级教育一级、管理一级、监督一级的责任体系；开展系列活动，先后开办党纪法规知识讲座，举办警示教育活动，发放廉洁小礼品，编发党政纪教育读本，开办“清风讲堂”，开展青年“清廉”行动，修缮廉政公园一角，在微信公众号上增设“绿海清风”专栏等，使廉洁教育有效嵌入干部成长全过程，贯穿生产生活各方面，严防党员干部思想滑坡、行为失范；加强先进典型宣传，突出家风家教，使更多的家庭重视家规、严格家教、树正家风，更多的党员干部见贤思齐、向善向美向廉。

廉洁教育是新时代廉洁文化建设的重要内容，是增强党员干部拒腐防变能力的“免疫工程”。下一步，东辛将继续重视思想政治工作，完善面向党员干部的“听、学、看、谈”廉洁教育套餐，一体加强党性教育、政德教育、警示教育和家风教育，坚持分层分类，突出“关键少数”，使铁的纪律更有效地转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循，从而更好地巩固“省级廉政文化建设示范点”的创建成果，凝聚干净干事、担当尽责、推动发展的强大合力。