东辛农场公司注重加强年轻干部的培养使用，从机制和实效上双向入手，进一步激发年轻干部干事创业热情，推动整个干部队伍年轻化专业化建设进程，吸引各行各业优秀人才，确保年轻干部有良好发展空间，共同负起新时代高质量发展的新担当。

东辛加大年轻干部培养锻炼力度，激励青年到艰苦的一线吃苦磨炼、增长才干，放手让青年在重要领域和重要岗位上攻坚克难、施展才华，注重在重大工作、重大斗争第一线培养锻炼干部，在疫情防控和改革发展一线考察识别干部，有针对性地加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，推行师徒传承，不断提升“八个本领”“七种能力”，及时把那些想干事、能干事、干成事的干部发现出来、任用起来，开辟技能人才成长快车道。