东辛农场公司在干部选拔任用过程中，坚持和落实党管干部原则，充分发挥党组织在干部选拔任用中的领导和把关作用，把党的领导贯穿干部动议、推荐、考察、决定、任职的全过程，确保干部选拔任用工作沿着正确方向前进。

东辛首先树立正确选人用人导向，坚持德才兼备、以德为先，把政治品德摆在第一位，鲜明政德导向、为民导向、担当导向、实干导向、廉洁导向、公认导向，把堪当富民强场重任的好干部培养起来、发现出来、使用起来。坚持公道正派选人用人，严格执行干部选任制度，完善体现新发展理念、适应高质量发展需要的政绩考核评价体系，特别是选优配强“一把手”和关键岗位干部，做到依事择人、人岗相适。进一步拓宽选人用人视野，坚持五湖四海、任人唯贤，加大干部选派和交流力度，进一步充实熟悉产业发展、民生建设、生态环保、智能科技等方面工作的干部，大力发现储备和培养选拔优秀年轻干部。完善干部待遇激励保障制度体系，健全容错纠错机制，激发干部新时代新担当新作为。