东辛农场公司坚持“稳定也是生产力”的发展理念，强化意识形态分析与研判，实行目标责任书和负面清单管理，

东辛进一步完善领导接访包案、部门协商会办、阳光信访评议、律师参与接处、信访救助关爱的“五位一体”信访矛盾多元化化解机制。严格落实属地责任、领导包案责任和“一把手”第一责任人职责，积极畅通信访诉求渠道，及时了解掌握情况，对信访突出问题进行大排查、大化解，加大重点人员稳控力度，齐抓共管，联动共治，努力把问题化解在基层，化解在萌芽状态，切实维护农场和谐稳定，为产业发展和民生建设营造良好的环境。