1月7日上午，东辛农场公司党委书记、董事长韩中书深入东旺奶牛养殖三场宣讲党的十九届六中全会精神。

宣讲中，韩中书从深刻认识党的十九届六中全会召开的内在逻辑，深刻理解出台第三个历史决议是郑重的历史性、战略性决策，深入把握党的十九届六中全会精神的精髓要义，感悟过去我们为什么能够成功、未来我们怎样才能继续成功，突出重点领域、抓住关键环节，奋力走好新的赶考之路、推动全会精神落地生根三个方面，结合农场发展实际，对全会精神作了深入全面的讲解。

韩中书提出，2021年是中华民族具有里程碑意义的一年，这一年不仅是中国共产党的百年华诞，也是“十四五规划”的开局之年。各级党员干部职工要深入贯彻落实全会精神，从党的百年奋斗历程中不断汲取智慧和力量，拿出真抓实干的行动，敢作为、善作为，以坚定不移的理想信念、昂扬向上的奋斗姿态，在新的赶考路上“乘风破浪”，用心用情答好四道“题”，继续交出一份满意的高分答卷。针对东旺发展实际，他强调四点要求：一是努力抬升标尺线，答好担当奉献的主观题。东旺各级领导干部们要沉下心、弯下腰，深入一线，遇到困难不缩手，干不成功不罢手，充分发挥自身的聪明才智和业务技能，让“孺子牛”党建品牌在车间、班组落地生根，坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列”的使命担当。二是切实筑牢防火墙，答好廉洁自律的必答题。各级党员干部职工要树立正确的权力观，要始终坚持学习自警自励，以学习提高自我，以学习理论知识增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性，以学习党章党规、内控制度增强贯彻执行党风廉政建设的能力和水平。三是积极占领新阵地，答好革故鼎新的抢答题。为实现“十四五”末农场存栏奶牛3万头，年产鲜奶15万吨，年利润1亿元的目标，东旺奶牛公司要深化拓宽鲜奶销售渠道，实行竞价机制，掌握市场主动权，实现增收创收。四是不断注入原动力，答好产才融合的选择题。东旺要不断创新人才管理制度，建立适合人才贯通和融合发展的评价机制，加快建设东旺复合型人才培养、评价、使用、激励制度体系，营造尊重人才、关爱人才的良好氛围，增强人才的归属感、获得感，鼓励干部职工在工作中敢于担当、勇于创新，关键时刻顶得住，竞争面前站得住，压力面前经得住考验，以“钉钉子”精神推动东旺发展持续提速增效。