力，把企业工会真正建设成为坚持党的领导、促进农场转型发展、维护职工权益、团结职工群众的工会组织。

东辛注重拓宽企业工会干部来源渠道，营造优秀工会人才和积极分子脱颖而出的体制环境，形成专职、兼职和积极分子相结合的企业工会工作者队伍。牢固树立群众观念和服务意识，倾听职工群众呼声，反映职工群众意愿，带着深厚感情和满腔热情，诚心诚意地为职工群众服务，当好困难职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人，努力成为职工群众信得过、离不开的贴心人。建立和完善职代会及其他民主管理制度，健全企业工会履行职责的保障机制、激励和考核机制，积极维护职工的劳动经济权益、民主政治权利和精神文化权利，推动建设和谐稳定的新型劳动关系。根据东辛发展和职工意愿确定工作重点，积极实施 “创建学习型组织，争当知识型职工”、争当“致富能手”等活动，使工会工作建立在深厚的群众基础之上，把企业工会真正建成了组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的“职工之家”。始终把转型发展作为基层工会的主题，组织动员职工深入开展劳动竞赛、合理化建议等群众性经济技术创新活动，实现东辛跨越式发展多作贡献。