东辛农场公司党委高度重视廉政文化建设工作，成立廉政文化建设领导小组，由农场公司党委书记任组长，廉政文化建设办公室制定《党风廉政建设考核细则》，明确考核标准、考核内容，考核结果纳入年度党员干部综合考核范围，确保廉政文化建设落地生根、开花结果。

在廉政文化建设中，东辛党委特别注重廉政理论研究，通过党委中心组学习、基层上党课等方式，广泛宣传党的廉政方针、政策、要求，以廉政文化理论武装党员、干部和职工的头脑，培养其廉洁理念，丰富其精神内涵，提升其思想道德境界，增强农场职工群众参与廉政文化建设的信心和信念，扩大廉政文化建设的群众基础。认真总结农垦行业和兄弟单位预防腐败的成功经验，创新廉政文化理论，以科学的廉政文化理论成果拓展农场的先进文化，以丰富的廉政文化建设实践进一步完善本企业廉政文化理论，使廉政文化的理论研究和实践探索形成良性互动，相互促进，不断取得新成效，逐步从根本上铲除内部滋生腐败的文化条件。