东辛农场公司在新时代新形势下始终坚持党管人才、以人为本的原则，结合实际，树立正确的人才观，突出抓好管、育、引、用四个环节，为推动经济社会又好又快发展提供坚强的人才保障和智力支撑。                        

    东辛注意抓好新入职人才培训，具有丰富经验的老同志对他们进行“传帮带”，着力加强优良传统和作风培养，采取轮岗培训的方式，让新进人员了解不同岗位的性质及职责，尽快适应工作大环境。抓好全员培训，建立健全干部教育培训体制和机制，对全体人员分层次进行扎扎实实的培训，大幅度提高干部素质。抓好个人自学，牢固树立不断学习、终身学习的理念,不断提高解决实际问题的能力。抓好实践锻炼。始终坚持干部下基层，提倡和鼓励年轻人到改革和建设的第一线去，到艰苦和困难多的地方去，不断提高青年干部的实际工作能力，为经济社会发展提升组织支撑。