东辛农场公司坚持党管干部、党管人才原则，认真落实“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国企好干部标准，强化党组织的领导和把关作用，保证人选政治合格、作风过硬、能力胜任。

东辛党委不断加强党员干部队伍的党性锤炼，提高政治素养，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当。深入推进作风建设，强化宗旨意识，主动服务实体经济、服务基层发展、服务民生需求，发挥先锋模范作用。强化“人才强场”理念，加强各类人才培养，充分挖掘内部人才资源，注重培养使用优秀青年人才和一线人才，吸引更多专业人才到农场创业就业。建立农场专业带头人聘任管理机制，对优秀经济管理和专业技术人才经农场评选后聘任为专业带头人，给予相应级别的经济和政治待遇，推动各类人才脱颖而出，为农场经济社会发展提供智力支持。