东辛农场公司坚持“以人为本”治场理念，注意尊重人、理解人、关心人，坚持做到两个方面齐头并进，相得益彰，从生产、生活细节上真心实意地去帮助员工和群众实现“经济上解困、生活上解忧、思想上解扣、情绪上解闷”，真正达到了以情感人、以理服人，使员工和群众产生了安全感和归属感。

　　今年以来，东辛不断强化企业员工的主人翁意识，以职代会为基本平台，以征集员工合理化建议为渠道，贯彻落实场务公开内容，加强民主监督和民主管理，提高广大员工参与农场管理的积极性，充分发挥他们参与、支持农场改革的积极性、主动性和创造性，使思想政治工作与农场生产经营管理、改革发展最大程度地融合起来，激发员工的工作热情和干事创业的斗志。充分发挥好企业文化的“粘合”功能和“氧化”作用，拓宽企业思想政治工作的渠道，在企业文化建设中，不断加强和改进企业的思想政治工作，探索出更多的富有时代感、针对性强、行之有效的思想政治工作的新途径、新形式、新方法，促进企业改革发展向纵深推进，建设一个经济繁荣、民生进步、社会和谐的新时代农场。