东辛农场公司结合新时期深化改革和产业发展的需要，大力引进、培养、用好实用性人才，使全场人才总量更多、人才结构更优、人才对经济社会发展的贡献率更高，为转型发展提供了坚强的人才支撑。

　　东辛在人才引进中，把引进紧缺性人才作为关键，大力解放思想，对紧缺人才、特殊人才在政策和待遇上予以倾斜;人才引进后，注意为他们搭建施展才干的舞台，大力实施产业发展、项目工程带动人才成长战略，发挥主导产业引领作用，重点引进高、精、尖人才; 抓好专业技术人才培育，拓展人才培训方式，采取“请进来、走出去”的方式，组织企业经营管理人才到高等院校等地进修、养殖大户赴外地参观考察取经;成立水产研究所等产业研究机构，激励和引导拔尖人才充分运用科技在创新创业中发挥作用;抓好实用人才的培训，采取专家授课、大户经验交流等形式，为实用人才提供技能培训、政策咨询、项目推介等服务，使各类人才尽其才、尽其用。