东辛农场公司十分注重新聘大学生、企业员工的岗前综合培训工作，为他们快速进入岗位角色、适应本职工作做好充分准备，强化员工的归属感、责任感和使命感。

　　为了使新招聘大学生、企业员工更好更快地知晓农场的工作要求，学习了解企业发展理念、目标、规章制度和有效的工作行为，帮助大学生、新员工建立与同事和团队的关系，建立符合实际的期望和积极的工作态度，人力资源部门按照党委的统一部署对新招聘的150余名大学生、新员工重点加强中华民族优秀传统道德文化的教育，农场相关内控制度的学习，集中组织开展岗前培训和拓展训练，从思想和行为上较快融入农场大家庭;同时，充分发挥老同志的传帮带作用，把自己多年积累的知识和经验热诚耐心地向新员工灌输，促进新招聘人员尽快成长成才，成为东辛未来建设的中流砥柱。