东辛农场公司把人才工作作为基础工作来抓，坚持正确的用人导向，德才兼备，以德为先，引培结合，任人为贤，不断完善农场梯队人才储备库，造就一支高素质干部人才队伍。

　　近几年来，东辛持续加大招才引智力度，加强与高校和科研院所的联姻合作，建立高校毕业生实习实训基地，联合办班办学，重点引进紧缺型和成熟型人才150余人;加大场内现有人才培养，“走出去”开展高层次学习培训，学成归来，不拘一格使用，充分调动人才积极性，激发人才创新创造活力;关注人才所想所需所求，及时掌握他们的思想动态，帮助解决工作、生活中的实际困难，营造尊重人才、关心人才、爱护人才的良好氛围。发挥传帮带作用，扶上马，送一程，推动人才尽快成长;举办大学生座谈会，认真听取他们的意见和建议，并进行梳理汇总，有针对性地帮助他们解决一些实际问题，让大学生们深切感受到农场对人才的重视，全身心投入工作;注重培养和使用青年人才和一线人才，建立健全容错机制和重点人才跟踪培养机制，营造宽松环境，促进人才脱颖而出，为人尽其才、成就梦想搭建广阔的舞台。