今年，东辛党委进一步提高政治站位，抽调人员成立质量督查组，深入一线督查收种质量，全力护航“三夏”生产。“三夏”工作开展以来，由党委组织部牵头，成立相关考核组，分赴本部、外拓及托管基地各生产区大队，重点对17个质量督查小组、55名督查组成员进行“现场阅卷”，作为考察识别干部的一项重要依据，进一步提升干部考核识别精准度和选人用人工作水平。

      “深入田间地头后，我才切身感受到基层工作的不容易，生产一线的同志们都是24小时轮转，让我们很是敬佩。”社区质量督查组成员陈主任表示。

        近年来，东辛党委切实发挥考核“指挥棒”作用，不断完善考核机制，实行月度、年终、专项指标、阶段突发性等考核，通过考核指标分解、建立责任清单、层级动态管理，推进高质量发展与日常考核有机结合，把“考人”融入“考事”之中，考实考准各级干部，塑造考核分明、奖惩到人的良好生态。下一步，东辛党委将继续发挥好考核在“三夏”工作中的指挥棒、风向标、助推器作用，激励基层干部担当作为，为“三夏”工作保驾护航，全力打好打赢“三夏”攻坚战。