8月2日上午，东辛2022年青年员工培训班在招待所南会堂正式开班，全场各单位、部门新入职60余名青年员工参加培训，农场公司党委副书记出席活动并致辞。

朱爱华首先代表东辛党委对新入职员工表示热烈欢迎，她表示，青年人才的加入，为东辛事业发展注入了新的血液、增添了新的活力、点燃了新的希望。针对此次培训朱爱华提出三点意见：一是要找准角色定位。各位学员要迅速实现身份和角色的转换，尽快适应自己的新岗位和工作环境，以“主人翁”的姿态，融入到东辛这个大家庭中。二是要保持学习热情。要勇于探索创新，不断提高知识水平、积累实践经验，承担起高质量发展的重任。三是要明确纪律规矩。要端正学习态度、讲究学习方法、严守学习纪律，真正静下心来学习，深入掌握培训内容，将所学所想和工作实际紧密结合起来，融会贯通、举一反三，做到学有所得、学有所用。

本次培训计划在4天内完成，课程内容丰富、形式多样。素质拓展训练帮助新员工迅速“破冰”，融入团队启航职场；党史学习教育、企业规章制度、公文写作等课程丰富员工理论知识，使大家快速适应新公司环境；外出实地参观让学员加速对东辛产业发展、民生建设、文化繁荣的了解，身临其境感受东辛干部职工团结拼搏、求实创新，用勤劳的双手和智慧创下如今的累累硕果。

举办此次岗前培训是农场公司实现人才强企高质量发展的重要举措，培训内容贴近青年工作实际，突出实用、实战和实效性，有力助推新入职员工迅速转变角色，提升能力，融入企业，进一步增强归属感和责任感，在今后的岗位中有所作为，为东辛高质量发展注入新生力量。