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东辛坚持以政治标准统领干部“育选管用”
新闻来源:    点击数:698    更新时间:2022/7/6    收藏此页

东辛农场公司坚持以政治标准统领干部育选管用,开展校企联合培养试点,大力推进年轻干部培养使用,聚集高精尖缺全方位培养、引进、用好各领域、各年龄段干部,着力造就一批产业领军人才、高端技术人才、高技能人才、复合型人才和高水平创新团队。

东辛深化完善三项机制,改革引培机制,充分挖掘内部人才资源,建立重点人才跟踪培养机制,深入推进青蓝工程,深化专业带头人评聘工作,激励青年到艰苦的一线吃苦磨炼、增长才干,放手让青年在重要领域和重要岗位上攻坚克难、施展才华,进一步推动干部队伍强素质、增本领、提能力。完善创新奖励制度,对取得管理、科技、营销创新和提出合理化建议的人员给予奖励,以金点子激发内生活力。大兴求真务实、真抓实干之风,完善和用好综合考核指挥棒,推动广大干部在各行各业比学赶超、争先创优,为农场高质量发展汇聚强大正能量。

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