东辛农场公司工会加大员工职业技能培训力度，完善“技能培训、技能练兵、技能比赛、技能帮带、技能成才”的“五位一体”工作机制，以强化培训和文化建设提升职工素质，促进就业创业。

东辛根据工作实际，制定技术工人培养规划和培训制度，开展上岗培训、转岗培训及名师带徒、技能提升、技术研修等各种类型的培训项目。强化终身学习理念，完善职工教育培训机制，引导广大职工主动学习新知识、掌握新技能。用好用足职工教育经费，办好农工、机电、叉车、养殖技术等培训班，提升参训职工的职业技能。加强文化服务阵地、设施建设，规范职工活动中心、职工书屋等场馆管理，加大各类文体设施开放共享力度，促进其更好发挥公益服务作用。以“中国梦 劳动美 幸福路”为主题，通过举办“绿野书声”读书、征文等系列活动，筑牢公司职工群众共同奋斗的思想基础。深化职工之家建设，把职工满意度作为衡量工作成效的重要标准。深入开展江苏农垦建垦70周年系列庆祝活动，及各类经常性群众性职工文体活动，扩大活动覆盖面，大力繁荣发展职工文化，丰富职工精神文化生活，增强职工企业认同度、自豪感、凝聚力。