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东辛考核重点向一线人才关键岗位倾斜
新闻来源:    点击数:380    更新时间:2022/5/16    收藏此页

东辛农场公司根据各经营单位实际情况,制定完善经济责任制,严格考核兑现,做到责任考核全覆盖,考核重点向一线人才倾斜,向关键岗位倾斜,确保顺利完成全年目标任务。

今年以来,东辛在实施绩效考核改革中,逐步完善薪酬待遇向关键岗位、生产一线和紧缺急需人才倾斜的鲜明导向和管理考核机制,彻底破除年终一次性考核带来的种种管理弊端,进一步激发一线员工工作积极性和主动性。建立健全按月考核与年终考核相结合,以平时考核为主的新型绩效考核动态机制,为机关部门、社区以及各经营单位制定完善月度考评办法,将月度考核结果作为全年考核的主要依据。通过绩效考核改革,各单位部门工作主动性和责任感明显增强,作风得到进一步转变,有力促进了各项工作的落实和全年目标任务的实现。

 



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