为贯彻落实《江苏农垦集团有限公司对标一流管理提升行动实施方案》文件精神，加强垦区兄弟农场间沟通交流，在产业发展上共同探讨成功经验和创新管理模式。11月25日，新曹农场对标东辛农场产业发展青年员工训练营在东辛招待所南会议室开班。东辛农场公司党委书记韩中书，新曹农场公司党委书记陈国强，东辛农场公司副总经理陈跃武，新曹农场公司副总经理刘军、总经理助理冯汝东等领导出席开班仪式。

新曹农场公司党委书记陈国强作开班动员讲话，他首先代表新曹农场公司党委向东辛各位领导、同志对此次青年训练营的高度重视和提供热情帮助表示衷心的感谢！其次向参加此次训练营的青年员工提出七点要求：一是学。本着干什么学什么，缺什么学什么，只要东辛有的，我们看的，自己干的，身上没的，都要学。二是思。思考新曹与东辛的差距，产业发展上的差距、资源利用上的差距、城镇发展上的差距、企业管理上的差距、党建与队伍上的差距、措施执行上的差距。三是严。在东辛学习期间，要严格自律、严格他律、严格群律，只许进车间、进农田、进渔场、进基地。四是问。此次学习带着问题来，带着问题学，只有问，才会没问题，才会有学问，不懂不问是装学问，问了懂了才是真学问。五是写。学习期间不仅要有记录，学习结束后还要写出东辛产业的亮点、新曹发展的痛点，每个小组都要有一篇总结材料，每位同志都要有一篇学习心得。六是建。这个建就是党建、组建、建立。产业在哪里，支部建哪里；人员在哪里，支部建哪里；党员到哪里，支部建哪里。七是谢。感谢东辛党委为新曹来学习提供了一个非常好的学习机会，非常好的实践场所，非常好的学习条件，非常好的食宿环境，特别好的指导老师。

东辛农场公司党委书记韩中书在致辞中说，此次新曹将东辛作为对标单位，既是对东辛的鞭策、鼓励和肯定，也为东辛各项工作增添了动力，特别是给双方提供了一次很好的学习交流、畅叙垦区兄弟情谊的机会。韩中书代表东辛农场公司党委向出席本次开营仪式和参加训练营的各位领导、同志们表示热烈的欢迎！对一直以来关心支持东辛发展的新曹农场各位同仁们表示衷心的感谢！韩中书强调，以本次训练营为契机，按照集团公司“对标一流管理提升行动”要求，进一步思想解放，坚持在实践中创新，在创新中发展，力争在推动高质量发展思路上有新的视野，方法上有新的特点，工作上有新的突破，加快推动改革转型、提质增效。最后他希望大家在东辛能够学有所成、学有所获，也希望各位领导、同志们对东辛的各项工作多提宝贵意见，分享新曹产业发展过程中的经验做法，携手并进，与时俱进，为江苏农垦高质量发展走在全国垦区前列再作新贡献。

会上，陈国强代表新曹农场公司党委聘请东辛四位企业领导作为此次青年员工训练营的导师，并为他们颁发聘书，一起合影留念。会后，青年员工训练营的学员们先后参观了东辛东米公司东方鸡场、水产现代渔业科技园、集体养殖场、惠丰生物肥料公司、江苏农垦万头牧场项目部、东旺奶牛养殖三场等地，现场听取了相关负责人的详细介绍，并就产业发展上的疑点、难点展开现场交流。

此次青年员工训练营为期六天，结合新曹实际，选取战略管理、组织管理、运营管理、财务管理、科技管理、风险管理、人力资源管理、信息化管理等8个模块，对标兄弟单位东辛农场，选派30名青年员工，分为肉鸡产业、水产养殖、奶牛养殖、生物肥料四个小组进行蹲点锻炼、跟班学习和实境实践，努力打造一支思想开阔、眼界开广的青年员工队伍，进一步推动新曹农场公司管理全面提升、产业高质发展。