东辛农场公司建立健全意识形态工作责任制检查考核制度，明确检查考核、责任追究的内容、方法、程序，推动考核工作规范化、制度化和常态化。

东辛各级党总支、直属支部定期向党委专题汇报意识形态工作。对意识形态领域出现的重要动向和问题，主动在党员干部中进行内容通报。把意识形态工作作为向党员大会报告工作的重要内容。意识形态工作要作为领导班子成员民主生活会(组织生活会)、领导班子及其成员述职报告和党委书记履行党建责任制情况的重要内容。纳入领导班子、领导干部目标管理和干部任前考察、年度考核的重要内容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。强化意识形态工作责任追究，坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和硬约束，既查失职、渎职，也查为官不为、为官慢为，对导致意识形态工作出现不良后果的，严肃追究相关责任人责任。