东辛农场公司工会深入实施“培训、帮带、竞赛、晋级、激励”五位一体产业工人技能素质提升工程，发挥工会“大学校”作用，创新培训方式和载体，提升职工技术技能水平。

东辛在产业工人中广泛开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议“五小”创新活动，破解发展瓶颈，提高劳动生产效率。加大培训力度，制定年度培训计划，结合党员冬训，每年举办农业种植、畜禽养殖、水产养殖等各类培训百余期，参训学员2000余人次。发挥劳动模范、工人技术明星等高技能人才“传帮带”作用，深化“墩苗”育人、“匠人匠心”计划、师徒结对活动，利用开设小课堂、师带徒手把手教学等方式，加快培养有技术、懂管理、能担当的职工队伍。加强岗位技能培训，通过校企合作、购买服务、邀请专家讲课、建设实训基地等途径，切实提高产业工人专业技能，推动班组管理向标准化、精细化、高层次方向发展。东米公司被南京农业大学动物医学院评定为校外教学基地。以“当好主人翁  建功十四五”为主题，结合党史学习教育，举办各类劳动和技能竞赛及岗位练兵活动，调动职工群众爱岗爱场、干事创业的热情。