东辛农场公司加强干部队伍建设，牢牢坚持党管干部、党管人才原则，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权，强化党组织的领导和把关作用，保证选人用人政治合格、作风过硬，为经济社会发展提供坚强的组织保证。

   东辛党委从政治高度要求全场党员干部首先加强党性锤炼，提高政治素养，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，坚决反对搞两面派、做两面人。深入推进作风建设，强化宗旨意识，主动服务实体经济、服务基层发展、服务民生需求，发挥先锋模范作用。强化聚贤任能意识，加强各类人才培养，充分挖掘内部人才资源，注重培养使用优秀青年人才和一线人才，吸引更多专业人才到农场创业就业。建立农场学科带头人聘任管理机制，对优秀经济管理和专业技术人才经农场评选后可聘任为学科带头人，给予相应级别的经济和政治待遇，推动各类人才脱颖而出，为农场经济社会发展提供智力支持。