东辛农场公司重视提升宣传文化工作人员的政治素质和业务水平，加强内部人员专业学习培训，加大内部考核力度，为做好全年宣传文化工作打好基础。

今年以来，东辛创新宣传工作机制，完善“分工负责、三级审稿、统一安排采访、周末假日值班、采访分片挂钩”等一系列运行良好、行之有效的内部工作制度，巩固对内对外宣传报道工作制度基础；突出强化现有采编人员的综合素质和业务能力的培训，广播、电视录音、摄影、摄像、编辑等各环节提出更高要求，督促采编人员加强自我学习，提升业务技能；定期组织部门学习活动，互相介绍本岗位技术经验，互相交流，共同提高新闻采编水平。今年邀请江苏农垦人报社主编再次来场讲授新闻写作和摄影专业知识，提升全场通讯员宣传水平。在加强本部人员能力提升的同时，在机关部门和基层单位，注意发掘和培养业余通讯报道骨干，从高等院校招聘相关专业的大学生，增加宣传新鲜血液，全面提升宣传工作质量和效果。