东辛农场公司党委强化学习型党组织建设工作，以“四落实”发挥中心组学习引领作用，营造浓厚的学习氛围，为东辛经济社会发展提供了有力的理论指导和智力支持。

一是人员落实。根据集团公司党委中心组部署，制定学习计划，列出时间表，落实责任人，坚持学理论、议大事、谋发展、出成效的思路，把理论学习当成一种政治责任和工作需要来抓紧抓实抓好。党委领导成员坚持以上率下，深学一层，机关主要部门负责人参与其中，始终把学习放在心上，放好样子，为全场党员干部树立学习标杆。

二是时间落实。根据农场产业特点，因地制宜，科学安排，研究制定中心组学习计划，每月组织集体学习1--2次，通过学习研讨，增强中心组成员学习的自觉性、主动性，养成良好的学习习惯。今年，先后组织党委中心组集中学习讨论12次，收到了良好的效果。

三是内容落实。围绕集团公司部署，把学习宣传贯彻十九大及十九届五中全会精神作为当前和今后一个时期最重要的政治任务来抓。采取个人自学、集中学习、专题辅导、交流研讨等多种方式，读原文、悟原理，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在学懂弄通做实上下功夫，有科学理论指导实践，推动产业发展和民生建设。

四是效果落实。党委始终把理论学习的落脚点放在提高认识、推进工作、学以致用、增强学习效果上。采取“走出去”、“请进来”的方式，拓宽视野、开阔思路。通过PPT课件、视频教育片、网络课堂、微信公众号平台加强学习教育，丰富学习形式。党委中心组在学习过程中，注意理论与实践紧密结合，真正把学习转化为破解难题、推动工作的动力，提高了解决实际矛盾和应对当前新形势、新问题的能力，形成学理论、用理论良好风气。